30/09/2026
DURATA: 3 ore
15:00 – 18:00
COSTO: € 240,00
(oltre IVA, se dovuta)
PROMOZIONI e SOLUZIONI AGEVOLATE PER ISCRIZIONI MULTIPLE
Contattaci per un preventivo personalizzato
RELATORI:
AVV. CHIARA SCARDACI
PROGRAMMA
- Nozioni e responsabilità.
- La Norma internazionale SA8000: struttura e utilità.
- I rilievi nella fase di scelta del contraente.
- Le segnalazioni sociali.
- Il ruolo del Social Performance Team.
- Le declinazioni verticali: le linee guida PdR125:2022 e UNI ISO 30415:2021.
- Gli organi collegiali.
- Il Piano strategico della PdR.
- La misurazione delle Performance aziendali.
- I Piani di Sviluppo professionale e la trasparenza delle retribuzioni.
- L’integrazione dei sistemi sociali.
- Un’occhiata alla linea guida UNI ISO 20400: 2017 per gli Approvvigionamenti Sostenibili.
- CSR, ESG e criteri sociali nelle gare: dalla certificazione alla verifica degli impegni contrattuali.
- Parità di genere, catena di fornitura e responsabilità sociale come elementi di qualificazione e premialità.
FINALITÀ DEL CORSO DI FORMAZIONE
Le politiche ESG e di responsabilità sociale alle clausole sociali risultano sempre più connesse ai criteri premiali e alla gestione della filiera. La Responsabilità Sociale d’Impresa (Corporate Social Responsibility – CSR) è un modello di gestione aziendale che integra considerazioni sociali, ambientali ed etiche nelle strategie e operazioni delle imprese, sempre più valorizzato, anche dalle stazioni appaltanti, soprattutto se operanti nel contesto dei settori speciali, ai fini dell’accesso alle gare e della valorizzazione delle offerte.
L’obiettivo della CSR è creare un impatto positivo non solo a livello economico, ma anche per la società e l’ambiente. In breve: Sostenibilità ambientale – Riduzione dell’impronta ecologica, utilizzo responsabile delle risorse, lotta al cambiamento climatico. Etica del lavoro e diritti umani – Condizioni di lavoro dignitose, rispetto dei diritti umani lungo tutta la catena di fornitura. Impegno sociale – Supporto a comunità locali, inclusione e diversità, programmi di volontariato aziendale. Governance responsabile – Trasparenza, lotta alla corruzione, pratiche aziendali etiche; le aziende che adottano una strategia CSR non solo contribuiscono a un mondo migliore, ma migliorano anche la propria reputazione, attirano talenti e rafforzano la fiducia dei clienti e degli investitori.
Il Webinar si propone di illustrare alcune norme internazionali recanti principi e modelli finalizzati a realizzare una compliance CSR integrata ed efficace, con particolare attenzione alle ricadute concrete nelle gare pubbliche e nei sistemi di compliance aziendale.
DESTINATARI
– RUP, dirigenti e funzionari di stazioni appaltanti, Pubbliche Amministrazioni e Aziende pubbliche
– Fornitori e prestatori di servizi della P.A.
– Responsabili degli Uffici tecnici e delle gare di appalto di Enti pubblici e Centrali di committenza
– Responsabili tecnici ed amministrativi di imprese e soggetti privati operanti nel settore degli appalti pubblici
– Operatori economici
– Liberi professionisti