26/07/2019 – Sarà in consultazione fino al prossimo 15 settembre lo schema di “Linee guida in materia di tutela degli autori di segnalazioni di reati o irregolarità di cui siano venuti a conoscenza in ragione di un rapporto di lavoro, ai sensi dell’art. 54-bis, del d.lgs. 165/2001 (c.d. whistleblowing)”, approvato in via preliminare dal Consiglio dell’Autorità nell’adunanza del 23 luglio 2019.
Le linee guida, emanate in attuazione di quanto della legge 30 novembre 2017 n. 179, art. 1, comma 5, e destinate ad abrogare quelle adottate con determinazione n. 6 del 2015, sono rivolte alle PA e agli altri enti ad esse assimilati tenuti a prevedere misure di tutela per il dipendente che segnala condotte illecite che attengono all’amministrazione di appartenenza.
In particolare, il documento contiene indicazioni sull’ambito soggettivo ed oggettivo di applicazione dell’istituto e sul ruolo svolto dal Responsabile della prevenzione della corruzione e della trasparenza (RPCT).
